À quand remonte la dernière fois que vous avez pris une pause?
De temps à autre, il est important de s’éloigner de l’écran de son ordinateur, de ses dates d’échéance et de ses projets d’envergure et de prendre le temps d’apprécier ses réalisations. Jeudi dernier, c’est exactement ce qu’a fait l’équipe de Tayco! Nous avons activé nos messages d’absence, sauté dans un autocar et nous nous sommes dirigés vers le verger de pommiers à Hamilton, en Ontario.
Prendre un après-midi pour se détendre en équipe nous permet de nous détourner de nos horaires chargés, et encourage tout le monde à revenir au travail, rétabli, ragaillardi et motivé, avec une meilleure compréhension de ses collègues.
Dès que nous sommes arrivés au verger, le personnel amical nous a accueilli avec le sourire en nous assurant que l’on se rappellerait de cette journée. Le seul fait de marcher dans le verger nous permettait de sentir la diminution de notre stress. L’ambiance était remarquable : un ciel bleu limpide, de l’air frais et un large éventail de pommiers en abondance que l’on pouvait voir à perte de vue.
Les membres de l’équipe de Tayco ont cueillit des pommes et des poires, ils se sont détendus dans des chaises Muskoka, ils ont fait griller des hot-dogs sur un feu et ont fait bouillir du maïs frais. Nous avons passé du temps à nous détendre et à prendre part aux nombreuses activités à notre propre rythme, sans programme. Nous avons demandé aux autres de trouver la sortie du labyrinthe de maïs formé de chemins sinueux. Nous avons visité le verger en faisant des tours de tracteur, et quelques-uns d’entre nous (dont moi!) ont joué sur les balles de foin. Le fait d’être hors de la ville nous a permis de ralentir le rythme et de profiter du temps ensemble entre amis.
Organiser des activités occasionnelles durant les heures de travail ne compromet pas la productivité, mais a plutôt l’effet opposé. En fait, cela favorise la productivité. La pause bien nécessaire permettant de sortir du bureau et d’un environnement structuré, amène les employés à penser différemment et leur permet de retourner au travail avec un esprit plus clair, des liens resserrés, un appréciation accrue de leur entreprise, et ils se sentent valorisés pour le travail qu’ils font.
Cela a été l’un des événements de l’équipe de Tayco les plus réussis jusqu’à présent et nous avons bien hâte à la prochaine excursion de l’après-midi. Après tout, les membres de l’équipe qui cueillent ensemble restent ensemble!
– Emily Boland, spécialiste en marketing et en communication
